Vinnuréttarvöktun · Fréttabréfasafn
Vikulegt fréttabréf Regluvaktarans: Vinnuréttarvöktun · Vika 44, 2026 · 30. október 2026
Mikilvægasti dómur vikunnar er dómur Landsréttar í máli nr. 624/2025 um vangoldin laun eftir breytingar á starfshlutfalli samkvæmt kjarasamningi frá 2020. Auk þess kvað Héraðsdómur Reykjavíkur upp dóm um nýtingarleyfi á grunnvatni, sem snertir vinnurétt lítið.
Dómar Landsréttar
Starfsmaður (R) taldi vinnuveitanda (S) hafa greitt sér laun miðað við of lágt starfshlutfall eftir breytingar sem gerðar voru með kjarasamningi á árinu 2020. Landsréttur féllst á að S hefði borið að endurreikna starfshlutfall R á grundvelli kjarasamningsins. Af þeim upplýsingum sem liggja fyrir koma hvorki fram nákvæmar forsendur dómsins né fjárhæðir.
Áhrif: Vinnuveitendur ættu að yfirfara hvort starfshlutfall og laun hafi verið endurreiknuð í samræmi við kjarasamningsbreytingar frá 2020, og starfsfólk ætti að bera launaseðla saman við ákvæði kjarasamnings.
Dómar héraðsdómstóla
Héraðsdómur Reykjavíkur hafnaði því að nýtingarleyfi Benchmark Genetics Iceland hf. til töku grunnvatns í Vogavík, sem Umhverfis- og orkustofnun gaf út, færi gegn lögum nr. 36/2011 um stjórn vatnamála og lögum nr. 57/1998. Málið varðar fyrst og fremst auðlindarétt og eignarrétt, þótt efnisorð vísi einnig til aðilaskipta og EFTA-dómstólsins.
Áhrif: Dómurinn hefur takmarkað gildi fyrir vinnurétt og því nægir að fylgjast með hvort honum verði áfrýjað.
Dómur Landsréttar sýnir að vinnuveitendur bera ábyrgð á að laun og starfshlutfall séu leiðrétt í samræmi við kjarasamningsbreytingar. Vangoldin laun geta safnast upp ef breytingarnar komast ekki til framkvæmda. Fylgjast ber með hvort dómurinn verði fordæmi í svipuðum málum um útfærslu starfshlutfalls.